Recrutare


Procesul de recrutare al Băncii Naționale a României este parte a sistemului integrat de management al resurselor umane și are ca obiectiv accentuarea orientării către performanţă prin crearea unui cadru care recunoaște, încurajează şi recompensează performanţa. Principiile de bază ale acestui sistem sunt reprezentate de echitate internă şi competitivitate externă, astfel asigurându-se atragerea, dezvoltarea şi retenția celor mai buni specialiști.

Posturi vacante (scoase la concurs)

Post Structura organizatorică Termen limită
pentru înscriere    
Controlor tezaur 1 SUCURSALA REGIONALĂ BUCUREŞTI
Serviciul casierie
23.01.2015
Referent de specialitate 1 SUCURSALA REGIONALĂ BUCUREŞTI
Serviciul raportări statistice și sondaje de conjunctură
23.01.2015
Referent de specialitate (inginer - specializarea instalaţii) 1 BNR CENTRALĂ - Direcţia Patrimoniu şi Investiţii
Serviciul investiţii
8 ianuarie 2015
Inspector 3 BNR CENTRALĂ - Direcţia Supraveghere
Serviciul inspecţie instituţii financiare nebancare şi instituţii de plată
12 ianuarie 2015
Inspector 9 BNR CENTRALA - Direcţia Supraveghere
Serviciul inspecţie
12 ianuarie 2015
Referent de specialitate 2 BNR CENTRALĂ - Direcţia Statistică
Serviciul administrare date SIRBNR
9 ianuarie 2015
Consilier juridic 1 BNR CENTRALĂ - Direcţia plăţi
Serviciul administrare ReGIS
12 decembrie 2014*

În cazul în care nu aţi identificat un post vacant scos la concurs care să corespundă profilului dumneavoastră academic şi profesional, precum și opțiunilor profesionale, ne puteți transmite un CV pe adresa de e-mail: cariere@bnro.ro.

Vă rugăm să specificaţi în corpul mesajului principalele domenii pe care le urmăriți şi/sau structurile organizatorice din bancă în care aţi dori să lucraţi. CV-ul dumneavoastră va fi înregistrat în baza noastră de date şi va fi păstrat timp de 1 (un) an de zile, urmând să vă contactăm în momentul în care vom derula un proces de recrutare corespunzător profilului și opțiunilor dumneavoastră.