- deţinerea unei diplome de licenţă;
- vârsta de maximum 35 de ani la data transmiterii aplicaţiei;
- cunoaşterea limbii engleze;
- să nu fi fost respins la interviul final de selecție în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a programului;
- să nu fi fost admis anterior în cadrul Programului de formare profesională a tinerilor specialiști;
- să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea unei infracţiuni.
*În cazul în care aveți rude până la gradul al doilea sau soţul/soţia angajate în Banca Naţională a României, aplicaţia dumneavoastră va fi analizată de Direcţia resurse umane și în vederea evitării apariţiei unui conflict de interese.
Constituie avantaj deținerea unei diplome de master, a unei diplome de doctorat sau a unei experiențe profesionale relevante structurii organizatorice pentru care candidatul optează, precum și cunoașterea unei alte limbi de circulație internațională decât limba engleză.
Principalele criterii de selecţie:
- rezultatele obţinute pe parcursul facultății;
- capacitate de comunicare şi de dezvoltare a relațiilor interpersonale;
- capacitate de analiză;
- entuziasm şi implicare în îmbunătăţirea şi dezvoltarea activităţii desfăşurate;
- flexibilitate şi capacitate de a lucra în diferite departamente ale băncii;
- maturitate, tact şi diplomaţie.