Referent de specialitate
Direcția Plăți
Serviciul procesare mesaje financiare
Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 20 iunie 2019
Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată
Atribuţiile principale ale postului
- asigură transmiterea/recepționarea în bune condiții a mesajelor financiare prin intermediul rețelei SWIFTNet;
- creează și/sau verifică mesajele financiare în aplicaţia de mesagerie Alliance Access, în vederea transmiterii acestora prin rețeaua SWIFTNet;
- monitorizează traficul de mesaje financiare aferente sistemelor ReGIS/SaFIR și STP;
- monitorizează funcționarea serverelor Alliance Access aparținând configurației SWIFT-BNR și consemnează efectuarea acestei operațiuni în documentul Monitorizarea sistemului SWIFT al BNR.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă
- studii superioare absolvite cu examen de licență, cu media de absolvire a studiilor de minimum 7,50, calculată ca medie aritmetică a mediei obținute la licență și media anilor de studii;
- studii de master absolvite cu examen de disertație, pentru absolvenții sistemului Bologna;
- experiență profesională de minimum 3 ani în domeniul financiar-bancar, pe o poziție cu studii superioare, dovedită cu documente;
- cunoștințe de operare SWIFT constituie un avantaj;
- disponibilitate de a lucra în ture;
- cunoștințe de operare pe calculator: utilizarea pachetului Microsoft Office, Internet;
- cunoașterea limbii engleze.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanță;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizațională;
- gândire operațională.
Modalitatea de aplicare
Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 20 iunie 2019 (inclusiv).
Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.
Candidaţii vor transmite următoarele documente:
- chestionar tip: formular editabil ;
- scrisoare de intenție;
- Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
- copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
- copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
- alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
- carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
- carte de identitate;
- certificat de căsătorie, dacă este cazul;
- adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.
Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.
După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicaţii sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fişiere în care se anunţă link-urile de descărcare a fişierelor);
- nu se vor transmite ataşamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite ataşamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
- documentele transmise prin transfer de fişiere online nu vor fi descărcate.
Recrutarea
Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
- evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.
Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 27 iunie 2019.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;
- Rolul Băncii Naționale a României în domeniul sistemelor de plăți și sistemelor de decontare a operațiunilor cu instrumente financiare;
- Sistemele de plăți și de decontare a operațiunilor cu instrumente financiare administrate de Banca Națională a României;
- Serviciile SWIFT utilizate în cadrul infrastructurilor pieței financiare;
- Produsele software utilizate în procesarea mesajelor financiare, furnizate de SWIFT scrl (Belgia);
- Sintaxa mesajelor SWIFT FIN de tip MT, categoriile 1 și 2, conform MST2018 (structură, utilizare etc.).
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2006 privind instituțiile de credit și adecvarea capitalului (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1027 din 27.12.2006), aprobată de Legea nr. 227/2007, cu modificările și completările ulterioare;
- Secțiunea “Sisteme de plăți” din pagina internet a Băncii Naționale a României (http://www.bnr.ro/Sisteme-de-plati-304.aspx);
- Pagina internet a SWIFT scrl (https://www.swift.com);
- Secțiunea “Knowledge Centre“ din pagina internet a SWIFT scrl. (https://www2.swift.com/knowledgecentre/products).