Atribuţiile principale ale postului

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licență;
• experiență profesională de minimum 4 ani pe posturi cu studii superioare, preferabil în domeniul de operare IT&C a sistemelor de plată și decontare, securității informației, securității cibernetice și/sau rezilienței cibernetice;
• constituie un avantaj studiile de master și/sau doctorat în domeniul securității informației și/sau securității cibernetice și/sau deținerea de certificări de securitate cibernetică (CISM, CISSP, CCNA Security, CEH etc.), certificări în implementarea sau auditul de securitate bazate pe standardul ISO27001;
• cunoștințe de operare pe calculator: utilizarea pachetului Microsoft Office, Internet;
• cunoașterea limbii engleze;
• capacitate de analiză, sinteză și asimilare rapidă a informației;
• disponibilitate pentru a lucra în echipă, abilități de comunicare și inițiativă.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanță;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizațională;
• gândire operațională.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 9 martie 2020 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.