Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553
Economist - 1 post
Tipul contractului: durată nedeterminată
Direcția modelare și prognoze macroeconomice
Serviciul modele de evaluare macroeconomică
Localitatea unde se desfășoară activitatea: sediul central București
Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 29 septembrie 2021.
Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la sediul BNR și/sau la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.
Atribuţiile principale ale postului/posturilor
- participarea la procesul de analiză și prognoză a inflației și a altor variabile macroeconomice relevante, proces ce se derulează în cicluri trimestriale;
- dezvoltarea modelului de analiză și previziune pe termen mediu al BNR, conceperea și dezvoltarea diverselor modele satelit;
- participarea la proiecte de cercetare din domeniul macroeconomic cu scopul de a îmbunătăți capacitatea de prognoză și analiză a modelului BNR;
- elaborarea de note interne și prezentări ale rezultatelor obținute în cadrul ciclului de prognoză și în activitatea de cercetare, adresate conducerii direcției și conducerii executive a BNR;
- participarea la elaborarea capitolului privind „Perspectivele inflației” din Raportul asupra inflației;
- participarea la exercițiile semestriale de coordonare a politicilor monetare din cadrul Uniunii Europene, exerciții supervizate de Banca Centrală Europeană.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă profesională
- studii universitare de licență în domeniul științelor economice;
- cunoașterea limbii engleze - nivel avansat;
- cunoștințe de operare pe calculator: Microsoft Office, Internet Explorer, pachete informatice econometrice (ex: EViews, R, Stata), limbaje de programare (ex:MatLab)
- studii universitare de masterat constituie avantaj.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizaţională;
- managementul informațiilor.
Desfășurarea procesului de recrutare și selecție
Etape de selecție și probe aferente acestora:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin: test profesional (80% test de specialitate și 20% test de limba engleză) și interviu profesional. Interviul profesional va fi precedat de testarea abilităților verbale, numerice, logice.
- evaluarea compatibilităţii cu postul prin testare psihometrică şi interviu.
Important!
- data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
- pentru testele profesionale scrise (dacă este cazul) susținute online este necesar accesul la Internet și la un computer/laptop cu MS Word și Excel instalate. Subiectele se primesc din partea Direcției resurse umane pe adresa de e-mail a candidatului, la data si ora stabilite pentru desfășurarea testului. Rezolvarea acestora se transmite către Direcția resurse umane prin utilizarea acelorași adrese de e-mail și cu respectarea termenului limită comunicat în mesajul prin care au fost transmise subiectele.
- pentru susținerea interviurilor aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României
- Principalele balanțe/conturi macroeconomice.Conturile naționale. Balanța de plăți. Bugetul de stat. Situația monetară. Corelațiile dintre acestea.
- Inflația. Cauze și efecte ale inflației. Tipuri de inflație. Legătura inflației cu alte variabile macroeconomice: șomaj, creștere economică, masă monetară;
- Inflația, fluctuațiile macroeconomice și politicile macroeconomice în economii deschise. Modele alternative ale economiilor deschise. Teorii ale anticipațiilor (eng. expectations). Paradigme macroeconomice alternative: Noul model de tip Keynesist (eng. New-Keynesian Macroeconomics), Noua Macroeconomie Clasică (eng. Neoclassical Macroeconomics), Teoria Fluctuațiilor Economice Reale (eng. Real Business Cycle Theory). Regimuri de politici macroeconomice bazate pe reguli versus discreționarism. Problema inconsistenței dinamice a politicilor.
- Banca centrală și politica monetară. Obiective și instrumente ale politicii monetare. Strategii de politică monetară, strategia de țintire directă a inflației (eng. inflation targeting): caracteristici, condiții necesare și comparație cu alte strategii de politică monetară (avantaje și dezavantaje). Mecanisme de transmisie a politicii monetare. Regimuri de curs de schimb: tipuri, comparații (avantaje, dezavantaje), compatibilitate cu diverse strategii de politică monetară. Banca Națională a României și politica monetară a BNR;
- Integrarea economică și monetară. Teoria zonelor monetare optime cu aplicare la zona euro. Convergența nominală și reală în procesul integrării europene. Mecanismul cursului de schimb (ERM 2);
- Rata dobânzii. Rata nominală și rata reală a dobânzii. Tipuri de dobânzi și relațiile dintre acestea și alte variabile macroeconomice. Structura pe termene a ratelor dobânzilor;
- Cursul de schimb. Curs efectiv, curs nominal, curs real. Teorii ale parității puterii de cumpărare și parității internaționale a ratelor dobânzilor. Relațiile dintre cursul de schimb, competitivitate și balanța de plăți. Efectul Balassa-Samuelson. Modelul lui Dornbusch, modelul Mundell-Fleming;
- Noțiuni de statistică și probabilități;
- Noțiuni de algebră matriceală;
- Optimizare statică și optimizare dinamică;
- Ecuații diferențiale (ordinul 1 și 2) și sisteme de ecuații diferențiale (valori și vectori proprii etc.);
- Regresia liniară și teste-diagnostic;
- Extensii ale modelului de regresie liniară (TSLS, GLS, GMM);
- Metodologia Box-Jenkins;
- Metode de estimare econometrică a sistemelor de ecuații simultane;
- Staţionaritate, non-staţionaritate, cointegrare;
- Vector autoregresiv (VAR), vector autoregresiv structural (SVAR) și vector autoregresiv cu autocorecţie (VEC).
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Dornbusch, Rudiger (1980), Open Economy Macroeconomics, Basic Books, New York;
- Dornbusch, Rudiger şi Fischer, Stanley (1997), Macroeconomia, Editura Sedona, Timişoara;
- Gandolfo, Giancarlo (2002), International Finance and Open-Economy Macroeconomics, second edition, Springer-Verlag;
- Mankiw, Gregory, Macroeconomics, New York: Worth Publishers, orice ediţie;
- Mishkin, Frederic, The Economics of Money, Banking, and Financial Markets, Addison-Wesley, orice ediţie;
- Romer, David, Advanced Macroeconomics, McGraw-Hill, orice ediţie;
- Walsh, Carl, Monetary Theory and Policy, orice ediţie;
- www.bnro.ro – secţiunea politică monetară (http://www.bnr.ro/Politica-monetara-2.aspx): ţintirea directă a inflaţiei, mecanismul de transmisie, instrumente, regimul cursului de schimb, raportul asupra inflaţiei;
- Gujarati, Damodar, Basic Econometrics, McGraw-Hill/Irwin, orice ediţie;
- Enders, Walter, Applied Econometric Time Series, John Wiley and Sons, Inc, orice ediţie;
- Brooks, Chris, Introductory Econometrics for Finance, Cambridge University Press, orice ediţie;
- Harris, Richard (1995), Using Cointegration Analysis in Econometric Modelling, Prentice Hall;
- Chiang, Alpha (1984), Fundamental Methods of Mathematical Economics, McGraw-Hill;
- Cenuşă, Gheorghe, Raischi, Constantin şi Şerban, Radu (2000), Matematici pentru Economişti, Editura Cison, Bucureşti;
- Shone, Ronald (2001), An Introduction to Economic Dynamics, Cambridge University Press.
Modalitatea de aplicare
În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:
- Formular de aplicare: pdf
;
- Curriculum Vitae - model european: pdf , doc
;
- Copia actului de identitate.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
- nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite atașamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.
Modalitatea corectă de aplicare implică:
- transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
- primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.
Important!
- aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
- niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
- primirea documentelor este comunicată fiecărui aplicant printr-un e-mail transmis de pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă această notificare nu este primită în cel mult 2 zile lucrătoare de la transmiterea aplicației, înseamnă că documentele nu au fost primite de Banca Națională a României. În această situație este necesar ca aplicantul să verifice dacă mesajul electronic prin care a trimis documentele a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, menționate în prezentul anunț. Menționăm că primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.
Înscrierea candidatului
- aplicația și informațiile aferente acesteia sunt analizate de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
- acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.