Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2551, 2553
Casier transport valori principal 1 post
Tipul contractului: durată nedeterminată
Direcția emisiune, tezaur și casierie
Serviciul tezaurul central
Localitatea unde se desfășoară activitatea: sediul central București
Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 20 octombrie 2021
Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.
Atribuţiile principale ale postului
- contribuie la realizarea activității structurii oganizatorice din care face parte;
- manipulează valori în/către/dinspre BNR;
- însoţește valorile în transporturile speciale, de la preluarea până la predarea lor la destinație;
- întocmește documentația aferentă activităților pe care le efectuează;
- participă la instructajele organizate pe linie profesională;
- are acces la informaţiile cu caracter de secret de serviciu și asigură respectarea reglementărilor legale în domeniul informaţiilor clasificate.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă profesională
- studii medii absolvite cu examen de bacalaureat;
- experiență profesională de minimum 3 ani în operațiuni cu numerar și alte valori/transport cu numerar și alte valori în sistemul bancar sau pentru sistemul bancar;
- cunoștințe de operare pe calculator: Microsoft Office, Internet Explorer.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizaţională;
- gândire operațională
Desfășurarea procesului de recrutare și selecție
Etape de selecție și probe aferente acestora:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin: interviu profesional.
- evaluarea compatibilităţii cu postul prin testare psihometrică şi interviu.
Important!
- data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
- pentru testele profesionale scrise (dacă este cazul) susținute online este necesar accesul la Internet și la un computer/laptop cu MS Word și Excel instalate. Subiectele se primesc din partea Direcției resurse umane pe adresa de e-mail a candidatului, la data si ora stabilite pentru desfășurarea testului. Rezolvarea acestora se transmite către Direcția resurse umane prin utilizarea acelorași adrese de e-mail și cu respectarea termenului limită comunicat în mesajul prin care au fost transmise subiectele.
- pentru susținerea interviurilor aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României.
- Obiectivul fundamental al Băncii Naţionale a României;
- Principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României;
- Secretul profesional.
- Însemnele monetare în circulaţie, emise de Banca Naţională a României şi elementele de siguranţă ale acestora;
- Răspunderea materială a persoanelor cărora li se încredinţează valori spre verificare sau păstrare;
- Protecţia informaţiilor clasificate şi a surselor confidenţiale ce asigură acest tip de informaţii.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Circulara nr. 14/2005 privind punerea în circulaţie a bancnotelor şi monedelor emisiunea 2005 (Monitorul Oficial nr. 384/06.05.2005);
- Circulara nr. 23/2006 privind punerea în circulaţie a bancnotei cu valoare nominală de 200 lei (Monitorul Oficial nr. 953/27.11.2006);
- Circulara nr. 37/2008 privind punerea în circulaţie a bancnotei cu valoare nominală de 10 lei, reproiectată (Monitorul Oficial nr. 778/20.11.2008);
- Circulara nr. 24/2006 privind încetarea puterii circulatorii şi preschimbarea vechilor însemne monetare (Monitorul Oficial nr. 989/12.12.2006), cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici autorizaţi sau instituţiilor publice (Buletinul Oficial nr. 132 din 18.11.1969), cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 182/2002 privind protecția informaţiilor clasificate (Monitorul Oficial nr. 248/12.04.2002), cu modificările şi completările ulterioare.
Modalitatea de aplicare
În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:
- Formular de aplicare: pdf ;
- Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
- Copia actului de identitate.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
- nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite atașamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.
Modalitatea corectă de aplicare implică:
- transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
- primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.
Important!
- aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
- niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
- primirea documentelor este comunicată fiecărui aplicant printr-un e-mail transmis de pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă această notificare nu este primită în cel mult 2 zile lucrătoare de la transmiterea aplicației, înseamnă că documentele nu au fost primite de Banca Națională a României. În această situație este necesar ca aplicantul să verifice dacă mesajul electronic prin care a trimis documentele a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, menționate în prezentul anunț. Menționăm că primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.
Înscrierea candidatului
- aplicația și informațiile aferente acesteia sunt analizate de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
- acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.