Centrală

Linkuri utile:

Procesul de recrutare
Organigrama BNR
Aplicaţii posturi vacante
@ HR Recrutare
Carieră
@ Cariere

Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Consilier juridic - 1 post

Tipul contractului: durată nedeterminată

Direcția juridică

Serviciul drept financiar bancar

Localitatea unde se desfășoară activitatea: sediul central București

Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 14 aprilie 2022

Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la sediul BNR și la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.

Atribuţiile principale ale postului

analizează și propune spre avizare conducerii direcției proiectele de acte normative elaborate de alte autorități în domeniile în care Banca Națională a României are atribuții, formulând, după caz, propuneri și observații;
colaborează cu structurile organizatorice de specialitate la redactarea proiectelor de acte normative elaborate de Banca Națională a României, acordând asistență juridică în acest scop și propunând conducerii direcției avizarea acestora;
acordă asistență juridică structurilor organizatorice din cadrul Băncii Naționale a României, pe probleme specifice activității serviciului;
colaborează cu structurile organizatorice de specialitate la redactarea/emiterea proiectelor de reglementări interne, acordând asistență juridică în acest scop și le avizează;
la solicitarea conducerii executive a băncii elaborează proiecte de reglementări interne și/sau proceduri;
analizează și propune spre avizare conducerii direcției proiectele de acorduri, convenții și alte acte care urmează a fi încheiate de către Banca Națională a României, participând, alături de structurile organizatorice implicate la elaborarea sau, după caz, la negocierea acestora.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă profesională

studii universitare de licență în domeniul științelor juridice;
studiile de master constituie un avantaj;
cunoașterea limbii engleze – nivel avansat;
cunoștințe de operare pe calculator: Microsoft Office, Internet Explorer.

Competenţe comportamentale

orientare către performanţă;
comunicare eficientă;
cooperare;
integritate organizaţională;
managementul relațiilor strategice

Desfășurarea procesului de recrutare și selecție

Etape de selecție și probe aferente acestora:

Evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin: test profesional (80% test de specialitate și 20% test de limba engleză) și interviu profesional.
Evaluarea compatibilităţii cu postul prin testare psihometrică şi interviu.

Important!

data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin test profesional va avea loc la sediile băncii și are la bază tematica şi bibliografia publicate în anunțul de recrutare.
evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin interviu profesional va avea loc la sediile băncii sau la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.
pentru susținerea interviurilor la distanță, aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.

TEMATICĂ

BIBLIOGRAFIE

Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1027/27.12.2006) aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 227/2007 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 480/18.07.2007), cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 93/2009 privind instituţiile financiare nebancare (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 259/21.04.2009) cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative (Monitorul Oficial al României, Partea I,nr. 589/18.06.2019) cu modificările și completările ulterioare;
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 202/2008 privind punerea în aplicare a sancţiunilor internaţionale (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 825/08.12.2008) cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 260/21.04.2010) cu modificările și completările ulterioare;
Legea societăților nr. 31/1990, republicată (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1066/17.11.2004) cu modificările și completările ulterioare;
Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1154/07.12.2004) cu modificările și completările ulterioare;
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 50/2010 privind contractele de credit pentru consumatori (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 389/11.06.2010) cu modificările și completările ulterioare;
Ordonanţa de urgenţă nr. 52/2016 privind contractele de credit oferite consumatorilor pentru bunuri imobile, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 50/2010 privind contractele de credit pentru consumatori(Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 727/20.09.2016)
Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 20/2009 privind instituţiile financiare nebancare (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 707/21.10.2009) cu modificările și completările ulterioare;
Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 12/2020 privind autorizarea instituţiilor de credit şi modificările în situaţia acestora (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1291/24.12.2020);
Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 1/2012 privind organizarea şi funcţionarea la Banca Naţională a României a Centralei Incidentelor de Plăţi (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 49/20.01.2012);
Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 2/2012 privind organizarea şi funcţionarea la Banca Naţională a României a Centralei Riscului de Credit (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 49/20.01.2012);
Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 2/2019 privind prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 736/09.09.2019);
Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 28/2009 privind supravegherea modului de punere în aplicare a sancţiunilor internaţionale de blocare a fondurilor (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 891/18.12.2009);
Regulamentul Băncii Naționale a României nr. 5/2013 privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 841/30.12.2013) cu modificările și completările ulterioare;
Regulamentul nr. 575/2013 privind cerinţele prudenţiale pentru instituţiile de credit şi societăţile de investiţii şi de modificare a Regulamentului (UE) nr. 648/2012 (Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. 176 din 27 iunie 2013).

MODALITATEA DE APLICARE

În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:

Formular de aplicare: pdf ;
Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
Copia actului de identitate.

Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:

mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
nu se vor transmite atașamente parolate;
în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.

Modalitatea corectă de aplicare implică:

transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.

Important!

aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
primirea aplicației se confirmă fiecărui candidat prin intermediul unei notificări automate transmise de pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă nu ați primit notificarea automata după transmiterea aplicației, vă rugăm să verificați dacă mesajul prin care ați aplicat a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, publicate în anunțul postului vacant. Primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.

Înscrierea candidatului

aplicația este analizată de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.