Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2552, 2521, 2523, 2524, 2527, 2529
Referent de specialitate - 1 post
Tipul contractului: durată nedeterminată
Direcția comunicare și relații cu publicul
Serviciul suport multimedia
Localitatea unde se desfășoară activitatea: București
Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 10 februarie 2023
Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la sediul BNR și la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.
Atribuţiile principale ale postului
- realizează imagini foto digitale/analoge din domeniul multimedia IT&C;
- realizează digital/non linear editare imagini multimedia;
- realizeaza imagini fotografice tematice cuprinzând detalii arhitectonice, istorice și alte obiective socio-culturale aflate în patrimoniul Băncii Naționale a României;
- asigura selecționarea, editarea și multiplicarea printurilor digitale utilizate la realizarea albumelor foto;
- organizează și operează dotarea tehnică digitală/analog pentru realizarea de imagini multimedia;
- olaborează cu structura organizatorică de specialitate în vederea alimentarii website-ului Băncii Naționale a României cu materiale foto efectuate cu ocazia derulării acțiunilor organizate de Banca Națională a României;
- participa la elaborarea specificațiilor tehnice și a celorlalte materiale necesare întocmirii documentației aferente inițierii procedurilor de achiziționare a sistemelor foto, serviciilor de consultanta si altor servicii asociate.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă profesională
- studii universitare absolvite cu examen de licență;
- studiile universitare de masterat în cinematografie sau mass-media reprezintă un avantaj;
- experiență profesională de minimum 2 ani pe posturi cu studii superioare în domeniul realizării de imagini;
- cunoștințe de operare pe calculator: Microsoft Office; colecția Creative Cloud – Adobe;
- cunoștințe de limba engleză – nivel mediu.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizaţională;
- managementul relațiilor strategice.
Desfășurarea procesului de recrutare și selecție
Etape de selecție și probe aferente acestora:
- Evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin: test profesional (80% test de specialitate + 20% limba engleză) și interviu profesional precedat de o probă practică;
- Evaluarea compatibilităţii cu postul prin testare psihometrică şi interviu.
Important!
- data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin test profesional va avea loc la sediile băncii și are la bază tematica şi bibliografia publicate în anunțul de recrutare.
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin interviu profesional va avea loc la sediile băncii sau la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.
- pentru susținerea interviurilor la distanță, aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.
TEMATICĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;
- Realizarea de imagini foto digital/analog multimedia;
- Gestionare și organizare dotare tehnică multimedia pentru realizare imagini foto;
- Editări de imagini multimedia digital/analog;
- Transmisii streaming pe platforme net.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- L.Diko, E.Iofis, Tehnică și artă fotografică, 1960, Editura tehnică București;
- Helmut Gernsheim, Fotografia artistică, 1970, Editura Meridiane;
- Bistrițeanu D., Filtre fotografice, Editura tehnică București, 1989;
- Arnheim, Rudolf, Arta și percepția vizuală, Editura Meridiane, București, 1979; Editura Polirom, Iași, 2011;
- Bianchi, Cornel, Luminotehnica, Editura Tehnică, București, 1990;
- Răduleț, Toma, Optica foto – cinematografică, Editura Tehnică, București, 1977;
- Ciaglia Joseph & altii, Fotografia digitală, Editura Corint, Bucuresti, 2004;
- Petrovici, Virgil, Tehnica iluminatului artistic, Editura tehnică, București, 1976;
- Charlotte Cotton, Photography as Contemporary Art, Editura Thames and Hudson, London, 2014;
- Susan Sontag, Despre fotografie, Editura Vellant, București, 2014;
- Fotografia în arta contemporană. Tendinţe în România, după 1989 (coord. Aurora Király), Editura Unarte, Asociaţia Galeria Nouă, Bucureşti, 2006;
- Adobe. (2011). Video Learning Guide. Regăsit la http://www.adobe.com/devnet/flash/learning_guide/video/part06.html;
- White, D., What is the Difference Between Vector and Bitmap Images?, wiseGEEK site; regăsit la http://www.wisegeek.com/what-is-the-difference-between-vector-and-bitmap-images.htm.
MODALITATEA DE APLICARE
În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:
- Formular de aplicare: pdf ;
- Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
- Copia actului de identitate.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
- nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite atașamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.
Modalitatea corectă de aplicare implică:
- transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
- primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.
Important!
- aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
- niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
- primirea aplicației se confirmă fiecărui candidat prin intermediul unei notificări automate transmise de pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă nu ați primit notificarea automata după transmiterea aplicației, vă rugăm să verificați dacă mesajul prin care ați aplicat a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, publicate în anunțul postului vacant. Primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.
Înscrierea candidatului
- aplicația este analizată de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
- acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.